fines_adminすこやかしせいプロジェクトで使っている
“せぼねのばしシリーズ”でどれだけ脳波が変わるのか？を
測定した結果、測定して下さった先生がビックリする結果となりました。
この結果は現在、分析を詳細にお願いしております。
すこやかしせいプロジェクトにご興味を持ってくださった先生方に
お届けしていこうと思っておりますので、
ぜひメルマガ登録して頂き、その情報をお待ちいただければと思います。
さて、先日、とてもいい言葉を耳にしました。
「勝ち負けにこだわっているからダメなんだ。
大切なのは、“価値”に気づくことだ。」
これは、あるドラマの一節ですが、
そうそう！と非常にしっくりきましたので
引用させていただこうと。
私達の業界もちょっと歩けば、
「あ、またある！」状態です。
昔からやり方を変えずに職人気質でやっている院から
今から始めてみませんか？的なクイックスタイルの院まで。
どこが良くてどこが悪いというのはないのです。
なぜならば、それが価値だからです。
ただ、これだけ沢山の院ができる中、顧客は限られ、
新たなテクニックや知識が毎日のように配信されている今、
もっとも大切な自分達の価値に気づいていない、または
見失っている院や人が多いようにも感じます。
あなたの院の価値は何ですか？
あなたの院のスタッフさんたち、
それぞれの強みや弱点はどんなところですか？
もし、チームでやっている院ならば、
スタッフそれぞれに個性があると思います。
人とかかわるのが得意な人、
知識や技術をどんどん学んでいくことが好きな人、
仕組みを考えていくのが上手な人、
リスクや改善点に興味がいく人、
あるいは、チームプレイを好む人がいれば
個人プレイを好む人もいるでしょう。
これらはあくまで仕事における各個人の特性、
大切な資質（リソース）であり、個性なのです。
だれかがそれをつぶしてはいけません。
一人一人が異なる特性や資質（リソース）をもつから
チームとなったときに一人ではできない結果を作ることができるのです。
いまはCMでもこのようなことが言われ、
大手企業では取り入れられていることです。
ちなみに、取り入れられているということは、
方法論があるということです。
ここについては随時ご紹介させて頂きたいなと思っています。
新人さんだからできることがあります。
女性だからできることがあります。
施術家の先生方が経験してきたから言えることがあります。
毎日の一つひとつの積み重ねとちょっとした変化の積み重ねが
後に大きな変化となるのです。
これは普遍の原則。
身体を癒したり、治療したりする価値が広まった今こそが、
治療業界に所属する私達の価値を高める機会なのかもしれません。